FAQ キャリアの方へ
給与はどのように決定するのでしょうか？
基本給・能率給・職務給で本給を構成し、各々「年齢・学歴・経験・能力」「技術・業務成績」「職階・職務内容」によって算定し支給します。
そのほか、家族手当、通勤手当、時間外・深夜手当、部所や勤務形態によって交替・日曜などの各種手当を支給します。
勤務地や配属先について教えてください
適性・能力と会社側のニーズなどを考慮して配属先が決定されます。
原則、カジナイロン・カジニット・カジソウイング採用は金沢市梅田町、カジレーネ・梶製作所採用はかほく市高松が勤務地になります。
有給休暇について教えてください
入社半年間の出勤率80％以上を条件に10日付与します。2年目は11日、3年目12日、4年目14日、以後毎年2日ずつ加算し、総日数20日を限度とします。
また、その年度に受けなかった休暇は、翌年度に限り繰り越すことができます。
育児休業等について教えてください
産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の産休の後、子が1歳に達するまで（本人の希望と所定の条件により最長1歳6ヶ月に達するまで）の期間、育児休業を取得することができます。（実績多数）
また介護に関する制度も導入しており、介護休暇、短時間勤務、深夜業制限にも対応します。