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FAQ 新卒の方へ

新卒採用について教えてください

募集を開始する場合は、募集要項を公開しますので、そちらをご覧ください。
その場合においても、高卒募集については、在籍校にお問い合わせください。また、大学・短期大学、専門学校卒については、エントリーシートにてお問い合わせください。

給与はどのように決定するのでしょうか?

基本給・能率給・職務給で本給を構成し、各々「年齢・学歴・経験・能力」「技術・業務成績」「職階・職務内容」によって算定し支給します。
そのほか、家族手当、通勤手当、時間外・深夜手当、部所や勤務形態によって交替・日曜などの各種手当を支給します。

勤務地や配属先について教えてください

適性・能力と会社側のニーズなどを考慮して配属先が決定されます。
原則、カジナイロン・カジニット・カジソウイング採用は金沢市梅田町、カジレーネ・梶製作所採用はかほく市高松が勤務地になります。

有給休暇について教えてください

入社半年間の出勤率80%以上を条件に10日付与します。2年目は11日、3年目12日、4年目14日、以後毎年2日ずつ加算し、総日数20日を限度とします。
また、その年度に受けなかった休暇は、翌年度に限り繰り越すことができます。

女性が結婚、出産しても働き続けることができますか?

カジグループでは、意欲のある従業員が出産・育児あるいは介護といった家庭での役割と両立できるよう、さまざまな制度を整え、働く女性を支援しています。

育児休業等について教えてください

産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の産休の後、子が1歳に達するまで(本人の希望と所定の条件により最長1歳6ヶ月に達するまで)の期間、育児休業を取得することができます。(実績多数)
また介護に関する制度も導入しており、介護休暇、短時間勤務、深夜業制限にも対応します。

退職金制度について教えてください

確定拠出年金制度を導入しています。
毎月所定の額を、社員個人名義の専用口座に積み立てます。
社員はその口座の金融商品で運用し、60歳定年以降に一時金または年金として受け取ることができます。

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